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需求预测的方法有哪些
〖A〗、【答案】：需求预测的主要方法有以下几种：（1）德尔菲法。又称专家调查法，就是把专家集中到一起，背靠背征求预测意见，这些意见经过整理再分发给各参与者供其考虑是否要修正以前提的意见，这一过程反复进行多次，直到大家意见基本一致，或不想再修改时为止。（2）时间序列分解法。
〖B〗、【答案】：人力资源需求预测的方法一般可分为主观判断法与定量分析预测法两大类。（1）主观判断法：①经验推断法；②团体预测法。（2）定量分析预测法：①总体预测法；②工作负荷法；③趋势预测法；④多元回归预测法。
〖C〗、线性回归分析：通过分析历史数据，建立数学模型，预测未来的人力资源需求。 移动平均法：利用过去一段时间的人力资源需求平均值，来推测未来的需求。包括简单移动平均、加权移动平均和销售启动经验移动平均等变体。 指数平滑法：适用于长期趋势预测，通过对历史数据进行加权平均，产生平滑的趋势预测。
〖D〗、人力资源需求预测的分析方法有：1）经验预测法：利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司的特点，对公司的人员需求加以预测。2）描述法：通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述和假设，从描述、假设、分析和综合中提出企业未来的人力资源需求预测。
〖E〗、物流需求预测的方法主要包括以下几种： 灰色预测方法 概述：灰色预测方法是一种广泛应用于物流需求预测的定量方法，尤其擅长处理小样本、贫信息、不确定问题。 原理：该方法通过关联分析、数据生成处理等手段，揭示系统变动规律，构建微分方程模型，从而预测未来发展趋势。
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